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A NOSSA MISSÃO

Leading Together é uma iniciativa da Associação dos Alumni do INSEAD, suportada pela McKinsey & Company como knowledge partner e pela Nova SBE como anfitriã da Conferência, para a promoção de lideranças equilibradas em termos de género nas posições de topo das empresas. Tem origem em Portugal, tendo em vista a sua expansão internacional.

 

A diversidade de género traz diversos benefícios para as organizações, incluindo níveis de criatividade mais elevados, maior satisfação dos clientes, melhor retorno ao investimento e melhoria do desempenho.

 

A nossa missão é tripartida.

 

O nosso primeiro objetivo é informar. Pela apresentação de dados factuais sobre a proporção de homens e mulheres em posições de topo das empresas, de forma a expandir o conhecimento sobre o tema. Pela divulgação da mais recente investigação sobre as causas da sub-representação das mulheres nas posições de topo das empresas, e sobre o que podem fazer os líderes corporativos para mudar essa realidade.

 

Pela divulgação da mais recente research sobre as causas das mulheres estarem sub-representadas nas posições de topo das empresas, e sobre o que podem fazer os lideres das empresas para mudar isso.

 

O nosso segundo objetivo é debater, trazendo os lideres de negócio (homens e mulheres) ao centro da discussão, para impulsionar ainda mais a mudança.

 

E o terceiro objetivo é celebrar as empresas e lideres de negócio que já estão a fazer progressos significativos na melhoria do equilíbrio de género em posições de topo das empresas.

 

O Leading Together é maioritariamente desenvolvido por voluntários.

Catarina Soares

Co-fundadora

Licenciada em Economia na NOVA SBE ‘98, MBA ’02 no INSEAD e INSEAD Gender Diversity Programme ‘18, Catarina Soares é Presidente do INSEAD Women in Business Club Portugal. Fundadora e sócia-gerente da The Manipedi, uma empresa certificada Empresa B, community representative do Conscious Capitalism em Portugal, co-fundadora, membro do Conselho Fiscal e Advisory Board Member do IES – Social Business School. Trabalhou previamente como Especialista de Setor Privado no Banco Africano de Desenvolvimento em Angola, responsável de Estratégia e Corporate Development na Hovione, consultora no The Hackett Group em Nova Iorque e consultora na Roland Berger.

Pedro da Cunha

Presidente da Associação de Antigos Alunos do INSEAD em Portugal

Pedro da Cunha é o Presidente da Associação de Antigos Alunos do INSEAD em Portugal e um executivo de alta direção com mais de 30 anos de experiência em diversas instituições, atualmente Administrador Executivo da ESEGUR. Pedro da Cunha é licenciado em Economia pela Universidade Federal do Rio de Janeiro, tem um Mestrado em Economia e Políticas Públicas do ISEG Lisbon School of Economics & Management e um MBA do INSEAD.

Joana Freitas

Co-fundadora

Joana Freitas tem uma carreira como executiva em operações e área financeira de infraestruturas, tendo trabalhado nos setores aeroportuário, imobiliário e da energia, após iniciar a sua carreira como consultora da McKinsey, onde trabalhou sete anos em Londres, Rio de Janeiro e Lisboa. Licenciada em Economia ’00 pela Universidade de Economia do Porto e um MBA ‘03 pelo INSEAD.

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QUEM SOMOS

Leading Together é uma iniciativa da Associação de Alumni do INSEAD, suportada pela McKinsey & Company (knowledge partner) e a Nova SBE (anfitriã da Conferência) e Euronext (parceiro institucional) para a promoção de lideranças equilibradas em termos de género nas posições de topo das empresas. Tem origem em Portugal, em 2019, com vista a uma expansão internacional.

 

Esta iniciativa é liderada por Catarina Soares e Joana Freitas

Índice

O índice reflete a representação feminina e masculina nas posições de liderança de todas as empresas do PSI-20.

 

A pontuação do índice Leading Together é calculada numa escala de 100 pontos, multiplicando por 100 a média entre a percentagem de mulheres nos Conselhos de Administração e a percentagem de mulheres nas Equipas Executivas.

 

Para o cálculo da pontuação, são consideradas como Equipas Executivas de uma empresa, todos os elementos executivos do Conselho de Administração.

 

As empresas são seriadas de acordo com a sua pontuação (de #1=maior equilíbrio de género a #18=menor equilíbrio de género).

 

Os dados para o cálculo do índice Leading Together foram compilados usando informação pública disponibilizada nos sites oficiais das próprias empresas, como as páginas de relação de investidores, relatório anual ou modelo de governo. Os dados no site estão atualizados à data de setembro 2018.

NOTÍCIAS

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